Home Authors Posts by Minh Thư

Minh Thư

67 POSTS 0 COMMENTS

Phụ nữ đọc gì dịp Tết?

0

Báo cáo cung cấp thông tin cơ bản về hành vi đọc của nhóm Nữ 25-45 tuổi trên Admicro Network dịp Tết 2018:

  • Website đọc nhiều
  • Nội dung quan tâm

Admicro Userbook Quí 2-2019

0

Báo cáo cung cấp số liệu, thông tin về Admicro network được cập nhật hàng quý. Nội dung bao gồm:
– Thông tin demographic của Audience
– Hành vi của Audience trên Admicro network

Vui lòng điền thông tin bên dưới để tải báo cáo này.

    Hành vi độc giả online dịp Tết

    0

    Báo cáo cung cấp thông tin cơ bản về hành vi độc giả online dịp Tết 2017 trên Admicro network:

    • Đặc điểm độc giả
    • Hành vi trong dịp Tết

    Overview of Display Advertising Landscape in Vietnam

    0

    Objectives of the report:

    • Enrich know-how of display advertising eco-system: major components of selling side, roles, key players.
    • Give insights of programmatic buying: conception and beneficials to buying side.

    Chân dung khách hàng trung và cao cấp

    0

    Báo cáo cung cấp cho 1 client kinh doanh xe ô tô, gồm:

    • Đặc điểm của nhóm KH mục tiêu
    • Ảnh hưởng của quảng cáo đến nhóm KH mục tiêu
    • Nội dung quan tâm trên online nói chung và liên quan trực tiếp đến xe ô tô

    Đặc điểm nhóm KH cao cấp-bà mẹ bỉm sữa

    0
    Portrait of mother with son (6-7)

    Báo cáo cung cấp cho 1 client bán sản phẩm bỉm trẻ em, gồm:

    • Đặc điểm của nhóm KH mục tiêu
    • Nội dung quan tâm trên online nói chung và gắn với quá trình mua hàng của họ

    Digital Marketing phải chăng đang đang bị thổi phồng?

    0

    Bài viết được tổng hợp dưới đây thể hiện quan điểm, nhận định riêng của tác giả, không đại diện cho bất kì tổ chức, cá nhân nào khác. 

    Mặc dù, tôi là người đang được hưởng nhiều lợi thế từ việc Digital Marketing lên ngôi như hiện nay nhờ có nền tảng đào tạo cũng thực hành về cả Marketing-Kinh doanh và Lập trình ứng dụng. Đặc biệt là đã trải qua từ mức độ tay chân đến mức độ có quan hệ gần gũi với cộng đồng Start-up để tiếp nhận sự cập nhật thường xuyên. Nhưng tôi phải cho rằng, vị trí này tại Việt Nam đang bị thổi phồng hoặc gây bối rối quá mức, một cách đáng ra có thể tránh được, với nhiều tổ chức.

    Về bối cảnh chung

    Trong quá trình chuyển đổi môi trường tương tác của người tiêu dùng một cách nhanh chóng từ ấn phẩm in sang điện tử, từ TV sang Mobile, từ tiếp nhận thông tin sang xuất bản thông tin, từ giao tiếp trực tiếp sang mạng xã hội,…như hiện nay, các hoạt động Marketing truyền thống bị choáng ngợp và tác động mạnh mẽ bởi các kênh truyền thông Digital thay thế. Tốc độ chuyển đổi của công nghệ, các dữ liệu về hành vi khách hàng nhanh chóng lạc hậu, sự tăng trưởng ngoạn mục của đối thủ, những huyền thoại về “Growth Hacking” hay các “kỳ lân” càng khiến mọi “tay chơi” nóng ruột, rối bời.

    Theo trưởng phòng tuyển dụng một Group hàng đầu về khởi nghiệp tại Hà Nội chia sẻ: “Việc tuyển được người giờ khó khăn hơn, mức lương cũng bị đẩy lên cao thêm 30%. Một nhân viên Digital Marketing được tuyển dụng chỉ với 1-2 năm kinh nghiệm cũng được trả lương từ 10 triệu đồng/tháng trở lên”. Nhu cầu này đã được sớm dự báo từ vài năm trước khi chỉ trong vòng 2 tháng giữa năm 2015, một Website tuyển dụng đã ghi nhận tới 196.593 hồ sơ tuyển dụng cho các vị trí Digital & Online Marketing.

    Về thị trường nhân sự

    Điều khiến vị trí Digital Marketing trở nên khan hiếm và vụt đắt giá chính bởi sự thiếu hụt tính chất kỹ thuật của lực lượng Marketing truyền thống. Hòa vào đó là niềm mơ hồ về công nghệ của các lãnh đạo doanh nghiệp. Từ sự mơ hồ và sợ tụt hậu, các doanh nghiệp đổ xô tuyển dụng vị trí mới nổi này ngay cả khi một bức tranh tổng thể về Marketing với Digital trong đội hình còn chưa hoàn thiện. Biểu hiện tiêu biểu cho điều này là các buổi phỏng vấn thường cực kỳ chi tiết, danh mục các kỹ năng và hiểu biết về Platform, Channel, Tool cho ứng viên dài hơn cả trang giấy nhưng KPI lúc nhận việc thì lại không đầy đủ, chưa nói đến là ở mức giản đơn. Mức giá nhân lực trên thị trường càng thêm nhiễu loạn.

    Trong khi tính kỹ thuật được đề cao thì cái cốt lõi về Marketing không toàn diện hoặc thái độ nhầm lẫn rằng “làm việc trong phòng Marketing có nghĩa là một Marketer” lại khiến những người làm Digital Marketing – vốn được bố trí tương đối độc lập trong tổ chức Marketing nhờ bức màn kỹ thuật – dễ trở nên thiếu thấu hiểu mục tiêu chung, có các phương án tiệp cận sai lạc, dễ ngụy biện hoặc trở nên không chủ động và chỉ chờ đợi các mệnh lệnh cụ thể.

    Về giải pháp: Đừng chia tách Marketing truyền thống và Digital Marketing

    Tôi cho rằng cái gốc của hoạt động Marketing là dữ liệu và sự sáng tạo trong hành xử với dữ liệu nắm giữ. Bản chất của Digital Marketing lại là các Platform và sự đa dạng của Channel và Tool so với Marketing truyền thống . Bản chất của Platform là sở hữu, nắm giữ và năng lực tiếp cận với Data.

    Do bản chất của hoạt động Digital Marketing và Marketing truyền thống là tương đồng nhau về mục tiêu, tư duy. Điểm khác duy nhất là môi trường tiếp cận nên việc tách bạch bộ phận Digital Marketing thành một dòng song song với Marketing truyền thống là lãng phí và mang lại sự thiếu động bộ trong hoạt động. Tôi từng có kinh nghiệm cụ thể trong triển khai một chiến dịch khảo sát khách hàng của một doanh nghiệp, khi họ chia việc trong tiếp nhận ý kiến khách hàng cho cả hai nhánh cùng triển khai thì mang lại kết quả hoàn toàn trái ngược nhau, bởi thiếu phối hợp trong đối chiếu Profile nhóm người dùng.

    Các doanh nghiệp cũng có thể nên cân nhắc để tạo nên các “chuyên gia nằm vùng” để tư vấn lãnh đạo Digital Strategy, đào tạo nội bộ trong giai đoạn chuyển đổi và thẩm định Agency đồng thời với trang bị các kỹ năng Digital Marketing cho lực lượng Marketing truyền thống. Bởi việc hoàn toàn ủy thác cho các Digital Agency có thể dẫn đến sự xa rời kế hoạch Marketing tổng thể cũng như xói mòn sự gắn kết trong hoạt động chung.

    Cách tiếp cận này có đầy đủ tính khả thi bởi độ khó của thực hành của Digital Marketing ngày càng trở nên dễ dàng hơn. Với sức mạnh công nghệ, đặc biệt là AI và Big Data, các Platform như Google, Facebook,… sẽ đi tới tự động tối ưu giúp người dùng (chạy quảng cáo) một cách chính xác hơn. Nhiều công nghệ của bên thứ ba ra đời cũng sẽ giúp việc phối hợp các kênh và đo lường thuận tiện hơn. Theo kinh nghiệm cá nhân mình, nhất thể hóa Digital Marketing vào Marketing truyền thống một cách hiệu quả không quá khó, nếu 03 bài toán sau được giải quyết:

    • Đặt được nó vào một chỉnh thể Marketing chung (Master Plan), từ chiến lược, cách phối hợp, cho tới ngân sách
    • Tạo ra các chỉ tiêu cụ thể Marketing rồi áp dụng chiến thuật Digital phù hợp, thay vì bó hẹp trong các Platform danh tiếng
    • Chuyển đổi nhân sự Marketing truyền thống sang lĩnh hội và làm chủ các công cụ Digital Marketing. Hiện nay rất nhiều khóa học Marketing Online chất lượng có giá phải chăng dễ dàng tham khảo. Không nắm được, là bởi kém năng lực, yếu thể lực hoặc lười biếng. Cá nhân tôi cũng không cho là dễ nhưng hoàn toàn có thể vượt qua. Thời gian tìm hiểu và thử một Tool/Channel mới từ Zero tới mức độ đủ dùng cũng không mất quá thời gian.

    Nhìn lại, đã làm Marketing trước tiên phải hiểu về Marketing còn việc “khó” trong phối hợp đội Digital Marketing hiệu quả có lẽ đến từ sự rạn nứt hoặc không đồng đều trong 03 khía cạnh:

    • Hiểu và cách hành xử với dữ liệu để đạt được mục tiêu doanh nghiệp trong ngắn hạn và dài hạn – Chất Marketing
    • Hiểu về kỹ thuật để cập nhật các Platform, Channel, Tool mới cũng như tạo dựng các Digital Assets cho doanh nghiệp. Kiểm định kết quả từ các Agency. – Chất Kỹ thuật
    • Sự thấu hiểu và niềm tin từ lãnh đạo để đầu tư vào những thứ mới mẻ, phức tạp và đắt đỏ (nguồn lực). Bởi vậy, các tổ chức lớn sẽ không hiệu quả trong Digital Marketing bằng các SME hoặc Start up. Bởi các đơn vị này có thể nhanh chóng triển khai và dám thử các kênh dẫn Data hoặc Platform mới. Do với Start-up thì Digital Marketing là kênh chủ yếu nhờ chi phí thấp, còn CEO và Head of Marketing thường cách nhau có 50cm của bàn trà đá mà thôi.

    Nguồn: theo Tri Thức Trẻ

    Digital Marketing in Vietnam-Situation and Recommendations for Agencies

    0

    Báo cáo kết hợp kết quả khảo sát của Q&Me về Digital Marketing Landscape ở Việt Nam với nhận định của nhóm nghiên cứu về:

    • Quan điểm, nhận thức của các nhãn hàng (brand) về digital marketing
    • Vấn đề các nhãn hàng gặp phải khi làm việc với các agency
    • 1 số đề xuất giúp các agency lập kế hoạch marketing hiệu quả hơn

    Tại sao các sáng kiến ​​phân tích dữ liệu vẫn không thành công

    0

    Bài viết được tổng hợp dưới đây thể hiện quan điểm, nhận định riêng của tác giả, không đại diện cho bất kì tổ chức, cá nhân nào khác. 

    Phân tích dữ liệu hiệu quả là một yêu cầu của kinh doanh kỹ thuật số – và tất cả bắt đầu với các thực hành quản trị dữ liệu thông minh, nhấn mạnh vào chất lượng và ngữ cảnh.

    Các giám đốc điều hành nói về giá trị của dữ liệu nói chung, nhưng Michele Koch, giám đốc tình báo dữ liệu doanh nghiệp tại Navient Solutions, có thể tính toán giá trị thực tế của dữ liệu của công ty mình.

    Trên thực tế, Koch có thể thực sự tính bằng đô la, doanh thu tăng và chi phí giảm bởi các thành tố dữ liệu khác nhau của công ty. Kết quả là, cô ấy nhận thức rõ ràng rằng các vấn đề dữ liệu của Navient có thể làm tổn thương lợi nhuận của nó. Một sai lầm trong một trường dữ liệu quan trọng trong hồ sơ của khách hàng, ví dụ, có thể có nghĩa là công ty không thể xử lý một khoản vay với chi phí thấp nhất.

    “Có tiền liên quan ở đây, vì vậy chúng tôi có một bảng điều khiển chất lượng dữ liệu, nơi chúng tôi theo dõi tất cả điều này. Chúng tôi theo dõi giá trị thực tế và tiềm năng, ”cô nói.

    Barbara Deemer, giám đốc quản lý dữ liệu và phó chủ tịch tài chính cho biết, một sáng kiến ​​liên quan đến dữ liệu gần đây tại Navient, một công ty quản lý tài sản và dịch vụ xử lý kinh doanh có trụ sở tại Wilmington, Del. Sáng kiến ​​năm 2006 tập trung vào việc cải thiện chất lượng dữ liệu cho tiếp thị và mang lại ROI $ 7,2 triệu, với lợi nhuận thu được từ khoản vay tăng và giảm chi phí hoạt động.

    Từ đó, các giám đốc điều hành của Navient đã cam kết hỗ trợ một chương trình quản trị dữ liệu mạnh mẽ như một phần quan trọng trong nỗ lực phân tích thành công. Chương trình quản trị của Navient bao gồm các tiêu chuẩn tốt nhất được công nhận từ lâu, chẳng hạn như chuẩn hóa các định nghĩa cho các trường dữ liệu và đảm bảo dữ liệu sạch.

    Chương trình quản trị của Navient gán quyền sở hữu cho mỗi phần tử dữ liệu doanh nghiệp trong số khoảng khoảng 2.600 của nó; quyền sở hữu được chuyển đến khu vực kinh doanh nơi trường dữ liệu được bắt đầu lần đầu tiên hoặc khu vực kinh doanh nơi trường dữ liệu cụ thể không thể tách rời với các quy trình của nó.

    Công ty cũng có một chương trình giám sát chất lượng dữ liệu để đảm bảo tiêu chuẩn cao được liên tục đáp ứng. Công ty cũng đã ra mắt Hội đồng quản trị dữ liệu (năm 2006) và Hội đồng quản trị dữ liệu Analytics (năm 2017) để giải quyết các câu hỏi hoặc mối quan tâm đang diễn ra, đưa ra quyết định trên toàn doanh nghiệp và liên tục cải thiện hoạt động dữ liệu cách thức cung cấp dữ liệu phân tích của công ty.

    Koch nói: “Dữ liệu rất quan trọng đối với các sáng kiến ​​kinh doanh của chúng tôi và các cơ hội kinh doanh mới, nên chúng tôi muốn tập trung vào việc luôn cải thiện chất lượng dữ liệu hỗ trợ chương trình phân tích của chúng tôi”.

    Hầu hết các nhà quản lý đều đồng ý rằng quản trị dữ liệu là rất quan trọng, dẫn đến sự tuân thủ, sự hài lòng của khách hàng và đưa ra quyết định tốt hơn, theo State of Data Governance năm 2018 từ công ty quản lý dữ liệu Erwin và UBM. Tuy nhiên, báo cáo cho thấy gần 40% các tổ chức ứng phó không có ngân sách riêng cho quản trị dữ liệu và 46% không có chiến lược chính thức cho nó.

    Phát hiện này dựa trên phản hồi từ 118 người trả lời, bao gồm CIO, CTO, người quản lý trung tâm dữ liệu, nhân viên CNTT và tư vấn.

    Với những con số đó, các chuyên gia cho rằng không có gì đáng ngạc nhiên khi có nhiều điểm yếu trong nhiều chương trình dữ liệu doanh nghiệp. Dưới đây là xem bảy thực hành dữ liệu có vấn đề như vậy

    1. Đưa dữ liệu lại với nhau, nhưng không thực sự tích hợp dữ liệu

    Tích hợp đứng đầu danh sách những thách thức trong thế giới dữ liệu và phân tích hiện nay, theo Anne Buff, phó chủ tịch truyền thông cho Tổ chức quản lý dữ liệu chuyên nghiệp.

    Đúng vậy, nhiều tổ chức thu thập tất cả dữ liệu của họ ở một nơi. Nhưng trong thực tế họ không tích hợp các phần khác nhau từ nhiều nguồn dữ liệu, Buff giải thích. Vì vậy, dữ liệu của ông Bill Smith từ một hệ thống không kết nối với dữ liệu của Bill Smith (và các biến thể của tên của ông) được tạo ra bởi các hệ thống khác. Điều này mang lại cho nhiều doanh nghiệp hình ảnh không đầy đủ về ông ta.

    Các công nghệ tích hợp dữ liệu khác nhau cho phép lựa chọn, triển khai và thực hiện đúng các công cụ là rất quan trọng để tránh làm quá nhiều công việc thủ công hoặc làm lại cùng một công việc.

    Hơn nữa, tích hợp ngày càng trở nên quan trọng bởi vì các nhà khoa học dữ liệu đang tìm kiếm các mẫu trong dữ liệu để thu được loại thông tin chi tiết có thể mang lại những đột phá, lợi thế cạnh tranh.

    Buff nói: “Nếu bạn không thể tập hợp những dữ liệu chưa bao giờ được đưa ra trước đây, bạn sẽ không thể tìm thấy những mẫu đó”.

    2. Không nhận ra các đơn vị kinh doanh có nhu cầu riêng

    Có, hợp nhất, dữ liệu tích hợp là rất quan trọng cho một chương trình phân tích thành công. Nhưng một số người dùng doanh nghiệp có thể cần một phiên bản khác của dữ liệu đó, Buff nói.

    Dữ liệu trong một hình thức không đáp ứng nhu cầu cho tất cả mọi người trong tổ chức,” cô nói thêm.

    Thay vào đó, CNTT cần phải suy nghĩ về cung cấp dữ liệu, tức là cung cấp dữ liệu cần thiết cho trường hợp kinh doanh được xác định bởi người dùng doanh nghiệp hoặc bộ phận kinh doanh.

    Cô lấy ví dụ nhu cầu khác nhau của một tổ chức tài chính. Trong khi một số phòng ban có thể muốn dữ liệu tích hợp, bộ phận phát hiện gian lận có thể muốn các nhà khoa học dữ liệu của họ sử dụng dữ liệu không bị cố định không sạch sẽ để họ có thể tìm kiếm dấu hiệu khả nghi. Họ có thể muốn tìm kiếm ai đó ở cùng một địa chỉ bằng cách sử dụng các biến thể nhỏ của thông tin nhận dạng cá nhân của họ để đăng ký nhiều khoản vay.

    “Bạn sẽ thấy các yếu tố dữ liệu tương tự nhưng với một số biến, vì vậy bạn không muốn loại bỏ quá nhiều phương sai đó và làm sạch nó quá nhiều”, Buff giải thích.

    Mặt khác, cô nói, bộ phận tiếp thị tại tổ chức tài chính đó muốn có phiên bản chính xác của tên, địa chỉ của khách hàng và các thông tin tương tự để nhắm mục tiêu thông tin phù hợp.

    3. Chỉ tuyển dụng các nhà khoa học dữ liệu, không phải các kỹ sư dữ liệu

    Khi các công ty tìm cách vượt xa BI cơ bản để phân tích dự báo và quy tắc cũng như học máy và trí thông minh nhân tạo, họ cần tăng trình độ chuyên môn về nhóm dữ liệu của mình.

    Điều đó đã làm nổi bật tầm quan trọng của nhà khoa học dữ liệu. Kỹ sư dữ liệu cũng rất quan trọng, là người sắp xếp tất cả các bộ dữ liệu cần phải cùng nhau để các nhà khoa học dữ liệu thực hiện công việc của họ. Nhưng lại ít thu hút sự chú ý trong nhiều tổ chức hiện nay.

    Điều đó đang thay đổi, theo lời của Lori Sherer, một đối tác trong văn phòng San Francisco của Bain & Co và là trưởng nhóm Phân tích nâng cao và kỹ thuật số của công ty.

    “Chúng tôi đã thấy sự tăng trưởng về nhu cầu về kỹ sư dữ liệu gấp khoảng 2 lần sự tăng trưởng nhu cầu về nhà khoa học dữ liệu”, Sherer nói.

    Cục Thống kê Lao động liên bang dự đoán nhu cầu về các kỹ sư dữ liệu sẽ tiếp tục tăng trưởng nhanh chóng trong thập kỷ tới, với nền kinh tế Mỹ bổ sung 44.200 vị trí từ năm 2016 đến năm 2026 với mức lương trung bình hàng năm là 135.800 đô la.

    Tuy nhiên, giống như nhiều vị trí quan trọng trong CNTT, các chuyên gia nói rằng không có đủ kỹ sư dữ liệu để phù hợp với nhu cầu – làm cho các phòng CNTT hiện đang bắt đầu thuê hoặc đào tạo để bắt kịp.

    4. Giữ dữ liệu càng lâu càng tốt, thay vì quản lý vòng đời của nó

    Chi phí lưu trữ đã giảm đáng kể trong thập kỷ qua, cho phép CNTT dễ dàng đủ khả năng để lưu trữ dữ liệu lâu hơn bao giờ hết. Điều đó có vẻ giống như tin tốt, xem xét khối lượng và tốc độ dữ liệu hiện được tạo ra cùng với nhu cầu ngày càng tăng để phân tích nó.

    Nhưng trong khi nhiều người đã ca ngợi giá trị của việc có nhiều quỹ và dữ liệu, Penny Garbus, đồng sáng lập của Soaring Eagle Consulting tại Apollo Beach, Fla., Và đồng tác giả của Mining New Gold nói. : “nó thường là quá nhiều của một điều tốt”.

    Garbus nói quá nhiều doanh nghiệp nắm giữ dữ liệu quá lâu.

    “Không chỉ là bạn phải trả tiền cho nó, nhưng nếu nó lớn hơn 10 năm, rất có thể là thông tin là xa hiện tại”, cô nói. “Chúng tôi khuyến khích mọi người đặt một số mốc thời gian trên đó.”

    Ngày hết hạn cho dữ liệu thay đổi không chỉ từ tổ chức đến tổ chức, nó thay đổi theo các phòng ban, Garbus nói. Bộ phận inventory trong một công ty bán lẻ có thể chỉ muốn dữ liệu tương đối gần đây, trong khi bộ phận marketing có thể muốn dữ liệu đã cũ để theo dõi xu hướng.

    Nếu đúng như vậy, CNTT cần triển khai kiến ​​trúc cung cấp đúng khung thời gian của dữ liệu đến đúng vị trí, để đảm bảo nhu cầu của mọi người được đáp ứng và dữ liệu cũ không làm hỏng các chương trình phân tích kịp thời.

    Như Garbus lưu ý: “Chỉ vì bạn phải giữ dữ liệu cũ, không có nghĩa là bạn phải giữ nó trong môi trường cốt lõi của mình. Bạn chỉ cần có nó. ”

    5. Tập trung vào khối lượng, thay vì nhắm mục tiêu mức độ liên quan

    Steve Escaravage, phó chủ tịch cấp cao của công ty tư vấn IT Booz Allen Hamilton cho biết: “Chúng tôi vẫn đang xây dựng các mô hình và chạy phân tích với dữ liệu có sẵn nhiều nhất chứ không phải với dữ liệu có liên quan nhất”.

    Ông cho biết các tổ chức thường xuyên giữ quan điểm sai lầm rằng họ nên nắm bắt và bổ sung thêm nhiều hơn và nhiều tập dữ liệu hơn. Ông nói rằng họ nghĩ rằng “có thể có một cái gì đó trong đó mà chúng tôi đã không tìm thấy hơn là hỏi: Chúng ta có dữ liệu đúng không?”

    Xem xét, ông nói, rằng nhiều tổ chức tìm kiếm gian lận bằng cách phân tích một lượng lớn dữ liệu để tìm kiếm những bất thường. Trong khi các tổ chức hàng đầu cũng phân tích một số tập dữ liệu có mục tiêu hơn có thể mang lại kết quả tốt hơn. Trong trường hợp này, họ có thể xem xét các cá nhân hoặc tổ chức đang tạo ra một số loại giao dịch nhất định có thể cho thấy sự cố. Hoặc các tổ chức chăm sóc sức khỏe có thể xem xét, khi phân tích kết quả điều trị của bệnh nhân, dữ liệu liên quan đến thời gian bao lâu bác sĩ đã ở trong ca làm việc của mình, khi họ cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân.

    Escaravage cho biết các tổ chức có thể bắt đầu bằng cách tạo danh sách mong muốn dữ liệu. Mặc dù bài tập đó bắt đầu với khía cạnh kinh doanh, “các cơ chế để nắm bắt nó và làm cho nó có sẵn, đó là lĩnh vực của CIO, CTO hoặc giám đốc dữ liệu.”

    6. Cung cấp dữ liệu, nhưng bỏ qua nó đến từ đâu

    Một trong những chủ đề lớn ngày nay là thiên vị trong phân tích, một kịch bản có thể làm lệch kết quả hoặc thậm chí tạo ra các kết luận bị lỗi dẫn đến các quyết định hoặc kết quả kinh doanh xấu. Các vấn đề tạo ra thiên vị nằm trong nhiều đấu trường khác nhau trong một chương trình phân tích doanh nghiệp – bao gồm cách CNTT xử lý dữ liệu chính nó, Escaravage nói.

    Quá thường xuyên, ông nói, CNTT không làm một công việc đủ tốt theo dõi nguồn gốc của dữ liệu mà nó nắm giữ.

    “Và nếu bạn không biết điều đó, nó có thể ảnh hưởng đến hiệu suất của các mô hình của bạn”, Escaravage nói, lưu ý sự thiếu khả năng hiển thị về cách thức và nơi dữ liệu bắt nguồn làm cho việc kiểm soát thiên vị còn khó khăn hơn.

    “Đó là trách nhiệm của IT để hiểu dữ liệu đến từ đâu và những gì đã xảy ra với nó. Có rất nhiều đầu tư vào quản lý dữ liệu, nhưng cũng cần có một giải pháp quản lý dữ liệu meta”, ông nói.

    7. Cung cấp dữ liệu, nhưng không giúp người dùng hiểu ngữ cảnh

    CNTT không chỉ có chương trình quản lý siêu dữ liệu mạnh, nơi nó theo dõi nguồn gốc của dữ liệu và cách nó di chuyển qua hệ thống của nó, nó sẽ cung cấp cho người dùng cái nhìn sâu sắc về một số lịch sử đó và cung cấp ngữ cảnh cho một số kết quả được tạo ra thông qua phân tích, Escaravage nói.

    “Chúng tôi rất vui mừng về những gì chúng tôi có thể tạo ra. Chúng tôi nghĩ rằng chúng tôi có dữ liệu khá tốt, đặc biệt là dữ liệu chưa được phân tích và chúng tôi có thể xây dựng mô hình về cách dữ liệu này hữu ích”, ông nói. “Nhưng trong khi các phương pháp phân tích trong nửa thập kỷ qua thật tuyệt vời, kết quả của những kỹ thuật này ít diễn giải hơn trong quá khứ khi bạn áp dụng quy tắc kinh doanh sau khi khai thác dữ liệu và dễ dàng diễn giải dữ liệu.”

    Các mô hình học tập sâu hơn, mới hơn cung cấp thông tin chi tiết và gợi ý có thể hành động, Escaravage giải thích. Nhưng các hệ thống này thường không cung cấp ngữ cảnh có thể hữu ích hoặc thậm chí quan trọng đối với việc ra quyết định tốt nhất. Nó không cung cấp, ví dụ, thông tin về xác suất so với sự chắc chắn rằng một cái gì đó sẽ xảy ra dựa trên dữ liệu.

    Giao diện người dùng tốt hơn là cần thiết để giúp cung cấp bối cảnh đó, Escaravage nói.

    “Vấn đề kỹ thuật là cách mọi người sẽ giao tiếp với các mô hình này. Đây là nơi tập trung vào UI / UX từ quan điểm minh bạch sẽ rất quan trọng. Vì vậy, nếu ai đó nhìn thấy đề xuất từ ​​nền tảng AI, họ có thể đi sâu đến mức nào để xem nguồn dữ liệu cơ bản, v.v.? ”, Anh nói. “CIO sẽ phải hỏi làm thế nào để xây dựng vào hệ thống của họ mức độ minh bạch.”

    Nguồn: theo cio.com

     

    Customer Insight – Sự thật ngầm hiểu và những “nhầm hiểu”

    0

    Bài viết được tổng hợp dưới đây thể hiện quan điểm, nhận định riêng của tác giả, không đại diện cho bất kì tổ chức, cá nhân nào khác. 

    Những người đang làm trong mảng marketing đa phần đều biết từ customer insight có nghĩa là gì: sự thật ngầm hiểu – sự thấu hiểu khách hàng và các hành vi của họ dù họ không nói ra. Tuy nhiên nếu vậy thì customer insight khác gì với các nghiên cứu hay các data về khách hàng mà bạn có? Làm sao để có thể tạo được insight về khách hàng của bạn và ứng dụng chúng vào việc cải thiện kinh doanh? Những sai lầm và những hiểu lầm thường mắc phải về customer insight là gì? Đi xa hơn insight và ứng dụng của nó, chúng ta có thể làm được gì hơn? Bài viết này sẽ giúp bạn trả lời những câu hỏi đã nêu trên.

    * Trong bài viết này tôi xin dùng từ tiếng anh customer insight hay insight thay cho từ “sự thật ngầm hiểu” để ngắn gọn hơn.

    Insight là gì và các đặc tính của nó

    Customer insight là việc diễn giải về hành vi và xu hướng của khách hàng dựa trên các data mà chúng ta có về họ để thông qua đó có thể thực hiện các hành động nhằm cải thiện chất lượng sản phẩm, dịch vụ và tăng doanh thu bán hàng để cả hai bên (thương hiệu và khách hàng) đều có lợi.

    Một số đặc tính phải có của customer insight:

    1. Không phải là sự thật hiển nhiên. Nếu nó hiển nhiên thì nó đã không được gọi là sự thật ngầm hiểu. Ví dụ: dựa vào Google Analytics, bạn biết rằng có 70% khách viếng thăm là trong độ tuổi 18 – 24 tuổi, từ đó bạn suy ra đa số khách viếng thăm của website đa phần là người trẻ tuổi. Điều này  quá hiển nhiên nên không thể gọi đây là insight.

    2. Không chỉ dựa trên một loại data. Bạn cần kết hợp nhiều nguồn, nhiều chỉ số, nhiều dữ liệu, nhiều thể loại thì mới có thể tạo ra các insight chính xác. Ví dụ: nếu bạn chỉ nhìn vào chỉ số bounce rate (số người vào website và thoát ra ngay mà không tương tác) cao trên một trang web mà đánh giá rằng nội dung trang đó chưa tốt thì có thể không chính xác vì có thể trang đó cung cấp nội dung rất đầy đủ và hữu ích nên khách vào đọc nội dung xong thì hài lòng, không cần thiết phải tìm kiếm hay xem thêm các thông tin khác nữa nên rời khỏi web luôn, tạo nên bounce rate cao. Tuy nhiên, nếu bạn sử dụng đồng thời chỉ số bounce rate và chỉ số time on page (thời gian khách viếng thăm ở trên website) để đánh giá thì sẽ chính xác hơn. Nếu bounce rate cao và time on page của khách viếng thăm cao, tức là nội dung trang tốt. Nếu bounce rate cao nhưng time on page lại thấp, tức là nội dung trang thật sự có vấn đề. Bởi vậy, việc kết hợp nhiều chỉ số sẽ giúp bạn tìm ra insight chính xác và sâu sắc hơn.

    3. Dựa trên insight đó có thể đưa ra được hành động thực tế. Nếu chỉ có thể là lý thuyết mà không áp dụng hay kiểm chứng được thì cũng không phải là insight. Ví dụ: công ty bạn có 2 mảng kinh doanh: B2B (khách hàng doanh nghiệp) và B2C (khách hàng lẻ). Mảng khách hàng B2B thì đang rất tốt nhưng cần cải thiện doanh thu từ nhóm B2C hơn. Sau khi nghiên cứu nhóm B2C thì bạn rút ra nhận định rằng khách hàng lẻ rất thích giới thiệu dịch vụ cho bạn bè và nhận hoa hồng. Từ đó bạn nghĩ rằng cần phải thiết lập một hệ thống giới thiệu khách hàng (referral) để giúp gia tăng số lượng khách và doanh thu. Tuy nhiên thực tế thì hệ thống này là không thể thực hiện được với điều kiện của công ty hiện giờ về: nhân lực (tốn quá nhiều nhân lực để quản lý hệ thống), chi phí (đầu tư để xây dựng hệ thống referral) và thời gian (6 tháng để hoàn thành hệ thống và đưa vào sử dụng) ==> Nhận định rút ra không thể chuyển đổi được thành một hành động cụ thể và thực tế (khoan nói tới chuyện tốt hay không tốt) thì không gọi là insight được, mà cuối cùng chỉ là nhận định và suy nghĩ.

    4. Hành động kể trên nếu được thực hiện thì phải có khả năng thuyết phục được khách hàng thay đổi hành vi của họ. Ví dụ: bạn phát hiện ra rằng sau khi mua laptop, khách hàng thường tìm mua thêm con chuột máy tính. Từ insight của phân khúc khách hàng hàng này, bạn có thể đặt sản phẩm chuột máy tính bạn muốn bán kèm ngay bên cạnh sản phẩm laptop để tăng tỉ lệ mua hàng -> nếu khách hàng chịu mua cả 2 sản phẩm tức là bạn đã thay đổi hành vi mua hàng của họ (mua 2 sản phẩm thay vì 1).

    5. Sự thay đổi về hành vi phải mang lại lợi ích cho cả hai bên: thương hiệu và khách hàng. Ví dụ: việc mua kèm con chuột máy tính và laptop mang lại giá trị cho người mua hơn và mang lại doanh thu cao hơn cho bên bán, điều đó có nghĩa là cả hai bên đều có lợi.

    Mỗi khách hàng sẽ có những suy nghĩ và hành vi rất riêng và chúng ta cần phải nhìn thấy mọi thứ xa hơn là data hoặc con số. Chúng ta cũng cần hiểu rằng insight khách hàng sẽ thay đổi theo thời gian, theo xu hướng, theo công nghệ, theo thời điểm, theo mùa, theo tuổi tác và rất nhiều yếu tố khác nữa. Nếu bạn chỉ phân tích và đánh giá dựa trên các hành vi cũ thì sẽ không làm sáng tỏ thêm điều gì mới mẻ về việc thấu hiểu khách hàng thì dần dần các insight mà bạn có về khách hàng sẽ bị cũ kỹ và không còn chính xác nữa.

    0FansLike
    0FollowersFollow
    5,418SubscribersSubscribe

    Recent Posts